新浪科技讯 1月29日晚间音书，当天字节稀零官方账号“字节范儿”线路了该公司当日召开的2026年头度全员会议部老实容。公司CEO 梁汝波在会上暗示，字节稀零将2026年的关键词设定为“勇攀岑岭”。

　　“AI时间存在许多伏击的契机，咱们要追求其中最伏击的，去攀高最高的岑岭”，梁汝波说。他也明确，关于字节稀零来说，“岑岭”短期内等于豆包/Dola助手哄骗。

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　　此外，他还暗示，勇攀岑岭需要提能手才密度，加大对东说念主才的激勉。字节稀零会络续加大对东说念主才的插足，让薪酬和激勉在宇宙各个商场齐最初于头部水平。

　　据悉，全员会开场时，梁汝波还致密了公司2025年的一些业务发展情况。提到AI业务时，他说，字节稀零的基础模子详细实力处于中国第一梯队，图像和视频生成模子详细材干处于海外第一梯队；豆包的用户限制和增长齐比较快，居品体验也有提高，但和宇宙最头部的同业比还有差距。

　　除了面向C端的助手居品，梁汝波觉得在To B鸿沟，MaaS（模子即办事）也有很大契机，畴昔一年MaaS是火山引擎发展最快的业务。他暗示，同期作念好To C助手和To B Maas，模子材干才能更全面，才能股东模子追求智能上限。

　　全员会上梁汝波还提到，勇攀岑岭，需要提能手才密度，幸运彩app官方下载需要加大激勉，让东说念主才慷慨加入字节攀岑岭，也让职工慷慨留在字节干行状。

　　字节稀零绩效与激勉认真东说念主在会上显现，字节稀零职工每年的晋升比例和速率，合座比其他头部公司更高、更快。梁汝波也说，从统计数据来看，职业生存越早期的阶段加入字节稀零的职工，会发展得越快。

　　梁汝波暗示，这背后的根柢原因是因为公司收拢了机遇，让大大量东说念主齐有阐扬材干和后劲的空间。在当下的AI时间，公司和职工沿路又迎来了新的紧要机遇，“但愿更多东说念主才加入咱们，抓紧机遇，沿路在字节干行状，勇攀岑岭。”

　　2025年12月，字节稀零曾发布面向宇宙职工的里面邮件，告示络续加大东说念主才插足，提高薪酬竞争力、提高期权激勤奋度，以直面宇宙东说念主才竞争。具体包括：增多奖金（含绩效期权）插足，2025全年绩效评估周期比较上个周期提高35%；大幅增多调薪插足，较上个周期提高1.5倍；提高总共职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板）。

　　谈到上述新激勉计策的指标，梁汝波强调，总体的思法是要确保职工薪酬竞争力和激勉酬报在宇宙各个商场齐“最初于头部水平”。他还暗示，字节稀零一直把东说念主力插足当成投资，东说念主力投资酬报好，等于公司业务好、职工酬报高。

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包袱裁剪：何俊熹