本报记者 张嫱

“当考中见告信息弹得手机屏幕上时，我正骑着电动车配送临了一单快递！”刚跑完晚岑岭的顺丰小哥王高庆抹了把额头的汗，眼里尽是光亮。

扎根快递行业13年，王高庆从一线派送员，一步步摸爬滚打成长为熟稔业务的主干，却屡次因学历门槛错失区域把握、物流谋略岗的晋升契机。“没念念到工会牵头办的东说念主才班，让我圆了本科梦！”王高庆说。

王高庆口中的“东说念主才班”，是山东省青岛市市北区总工会“北工汇智”工创夜校三期课程特设的学历培育专班，该班由市北区总工会牵头，补救青岛科技大学连续教导学院共同打造，专为专诚培育学历的职工提供高起专、专升本考前教唆。

这份精确对接职工需求的目的，源于2025年6月市北区总工会开展的新管事形态管事者看望调研。调研发现，外卖员、快递员等群体的学历成为制约其管事发展的问题——仅鲁东片区顺丰快递员近千东说念主，70%以上学历聚会在高中或大专，不少东说念主在竞聘区域贬责岗、物流谋略岗时，因学历条目错失时会。

“不是不念念学，是没期间、没概念、没底气。”一位从业8年的快递员说念出心声，“白昼跑单累得倒头就睡，晚上念念看书却摸不留心心，学着学着就毁掉了。”

职工的这份要紧需求，被市北区总工会紧铭刻在心上。

为让服务精确落地不“跑偏”，澳门十大娱乐平台市北区总工会主动扛起牵头重担，成为串联高校、企业与职工的“桥梁纽带”。自2025年6月中旬起，市北区总工会责任主说念主员先后屡次奔赴青岛科技大学连续教导学院、橡胶谷集团、顺丰速运疏导融合，针对快递员“期间碎屑化、学习基础弱、需求行业化”特质，牵头搭建多方疏导机制。

2025年9月，市北区总工会工友创业定约、青岛科技大学与橡胶谷集团共同签署东说念主才气解培养框架契约，青岛科技大学与青岛顺丰速运有限公司将强具体结合契约，秀气着这一“工会牵头、校企联动、平台托举”的改换模式肃肃参预本质阶段。

凭据契约，各方职责明确、协同发力：青岛科技大学负责提供专科教授资源与师资解救；橡胶谷集团承担样式贬责与资源统筹责任；市北区总工会依托工创夜校开设专班，组织免费考前教唆；市北区总工会工友创业定约则阐扬平台功能，幸运彩app提供从入学协助、心思关爱到毕业追踪的全周期服务，并通过开采教授质料与安逸度评估机制，依期网罗学员反应。

“工会的融合太关节了！”青岛科技大学连续教导学院负责东说念主感触。

当先院校课程上课期间在责任日白昼，与快递职责任期间严重突破。市北区总工会带着快递员的派送期间表上门疏导，反复养息后细则“线上+线下”结合模式：线下课程安排在晚上，闪避派送岑岭；线上通畅录播课程，便捷临时有派单任务的学员回看补学。

为让天下“学得稳重、考得宽解”，工会的考前服务细巧入微：安排专东说念主协助学员完成网上报名、远程审核、考点阐发等全过程手续，幸免因责任辛劳错过关节节点；考前一周开设“冲刺特训营”，聚会梳理重难点，还融合高校憨厚提供在线答疑服务。

多重保险让学员们吃下“定心丸”。除了两年半培养期内每东说念主可取得2000元助学金，顺丰集团还配套发下学历培育补贴；市北区总工会同步提供入学体检等系列关爱服务。

战略红利眩惑70余名快递员奋勇报名，33东说念主通过考查报考，最终沿路被考中，100%的通过率让通盘这个词鲁东片区的快递员皆烦躁了。

考中不是颠倒，而是全周期服务的新开头。

市北区总工会早已为小哥们谋略好后续成长旅途：入学后，依托工友创业定约开采专属学员档案，每季度开展看望或线上回拜，实时掌执学习进程与工学融合情况，为学习压力大的学员提供心思教导；针对部分学员基础薄弱的问题，贯串高校学习资源库，免费提供教唆远程和线上答疑渠说念；依期组织学员交流会，共享学习心得，搭建互助学习小组。

同期，工会还补救顺丰集团开采学历与管事发展连结机制，学员毕业后优先保举参与公司里面贬责岗竞聘、手段东说念主才评定，让学历培育竟然滚动为管事发展的“加快器”。

“新管事形态管事者是城市开动的中坚力量，雀跃他们的成长诉求、助力管事发展即是工会服务的靶心。”市北区总工会党组秘书、常务副主席陶刚暗意。

下一步幸运彩app，市北区总工会将不息深切“工会牵头、校企联动、平台托举”新模式，进一步扩大服务隐秘面，将学历培育服务延长至网约车司机、直播从业者等更多新管事形态管事者。

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